在直銷系統裡共有二種會員制度，簡單的說就是有二種上下線的關係圖(或稱排線)，要知道集庫的獎金制度前就要先了解會員之間的排線關係：
集庫的排線制度為：雙軌制
雙軌制：每個人僅有二條線可以安置下線，即左右各有一條線；你找到的朋友只能安排在你的左邊或右邊，如果你的左右邊剛好排滿時，則須把新進的朋友安排在其他的會員下。所以雙軌制有個好處：上下級互動互助，充分發揮團隊的力量達到成功。
可能發生的狀況：即使你找不到人加入，但你的上線 (上線的上線....) 卻是一個能力極佳而且又積極的人，努力找人加入，那麼：他找到的人就須要安置在你的下方 (或其它會員的下方)。所以你加入後不久，你什麼事都沒有做，你會發現你的組織會無緣無故地發展起來。
太陽制：以你為中心，你找到的會員都會以你為中心發展，你就像是一顆太陽。你的下線須靠自己的組織發展才會成功，上下線會相互成為競爭對手。簡單的說就是：兄弟登山，各自努力。
不過有人會提出雙軌制的缺點，就是會發展出大象腿的單邊發展；沒錯，大象腿確實是雙軌制的特色，但在其它的直銷體系裡，大象腿是領不到任何的收益；但集庫改良了大象腿的缺點，在集庫裡.....大象腿的組織也是可以領到收益的。
什麼是雙軌制的大象腿？
大象腿簡單的說就是發展雙軌制時，只有左邊的組織線發展起來，而右邊的組織線卻停滯不前。
會發生大象腿的主要原因：你的上線能力極強，而你卻找不到人加入；因為在雙軌制排線規定：不管誰找到人，這個新會員就必須要被安置在左邊組織線，而右邊的組織線必須要造自己發展。
譬如：你的上線 (上線：可能是你認識會員，也可能會是其它的會員)，他們的左右邊的線已經有安置了其它的人，所以找到的新會員會被安排在你的左線組織；時間一久，你的左邊組織就變的很強大，就好像是一大串的肉粽掛在你的左邊組織，而右邊組織卻沒有人 (因為你還沒找到人加入；如果你找到的第一人就可以被安置在你的右邊組織)。
有人會問：為什麼我的上線不把他們找到的會員安置到我的右邊?為了公平起見，系統會把你的左邊的組織先發展起來，所以左邊的組織又稱為公線或公排，就是靠大家的力量先把你的左邊組織建立起來 (全部的會員都一樣會先左邊組織開始發展，除非你的能力強過你的上線)。
而右邊組織就稱為私線或私排，也就是右邊組織線須要靠你自己的能力來發展，你找到的會員就須要放在右邊組織，才能左右平衡發展。
所以了解雙軌制的大象腿後，就可以輕易了解排線最終要達到目標，也就是完成組織的左右線平衡。
1.) 如果你的上線很強，那就加強自己找人的能力 (陌生開發)。
2.) 反過來，如果你的能力強過你的上線(們)，可以把右的組織排滿，這時候就要注意，不要一直把你找到的人全部安置在你的右線，左線也要適當地安置一些會員，達到左右平衡。(左右線的安置，我們可以自己選擇；但系統會先以左邊組織開始安排)
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